Øbama está “asustando a los estadounidenses” precisamente porque es un títere de las corporaciones estadounidenses y, de alguna manera, logró tomar aún más contribuciones de campaña de Wall Street que una puta que tanto dinero como Bush 2.0 pudo hacer en su tiempo (aunque increíble podría parecer).
El énfasis que la América corporativa ha puesto en la importación de los titulares de visas H-1B de la India (y en otros lugares), representa un enfoque en la reducción de costos y la aceptación del desempeño marginal, a favor de la servidumbre casi contratada, lo que amenaza tanto el núcleo de la industria industrial de los EE. UU. competencia y cualquier esperanza de que el Subcontinente pueda escapar de su propia adicción a las fábricas de diplomas que actualmente están destruyendo gran parte de cualquier deseo de progreso tecnológico genuino dentro de sus propias fronteras.
Me rompe el corazón publicar esto, pero sería intelectualmente deshonesto no hacerlo.
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De: WSJ – India gradúa a millones, pero muy pocos son aptos para contratar
BANGALORE, India: empresa de centros de atención telefónica 24/7 Cliente Pvt. Ltd. está desesperada por encontrar nuevos reclutas que puedan responder preguntas por teléfono y correo electrónico. Quiere contratar a 3.000 personas este año. Sin embargo, en este país de 1.200 millones de personas, eso está empezando a parecer un objetivo imposible.
Tan pocos de los graduados de la escuela secundaria y la universidad que entran por la puerta pueden comunicarse de manera efectiva en inglés, y muchos carecen de conocimientos básicos de educación, como la comprensión de lectura, que la compañía puede contratar a solo tres de cada 100 solicitantes.
India proyecta una imagen de una nación que produce cientos de miles de estudiantes cada año que están bien educados, una amenaza inminente para los trabajadores de la clase media mejor pagados de Occidente. Sus habilidades en matemáticas han sido citadas por el presidente Barack Obama como una razón por la cual Estados Unidos enfrenta desafíos competitivos.
Sin embargo, la experiencia del cliente 24/7 cuenta una historia muy diferente. Su creciente dificultad para encontrar empleados competentes en India ha obligado a la compañía a expandir su búsqueda a Filipinas y Nicaragua. La mayoría de sus 8,000 empleados ahora se encuentran fuera de la India.
En la nación que convirtió la deslocalización en una palabra familiar, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, se encuentra tan poco talentoso que tiene que hacerlo en alta mar.
Muchos aquí en Quora saben muy bien cuán entusiasmado apoyo a la India. De todos modos, ninguna cantidad de aceptación internacional para académicos de bajo rendimiento puede interpretarse como saludable para la economía de nadie.