Comience con cómo las personas obtienen ese poder. El poder político se basa en subterfugios en su mayor parte. Te doy de comer y tú me das de comer, y juntos nos beneficiamos. El poder se pierde cuando la influencia ya no es necesaria o cuando la persona poderosa amenaza los fundamentos silenciosos de la relación al permitir una visión pública de ellos.
Los humanos se agrupan por naturaleza. Los grupos siempre tienen dos líderes. Uno es el Líder Instrumental que realmente hace el trabajo del propósito funcional del grupo. El otro es el Líder expresivo que muestra la cara del grupo al público. El liderazgo se gana a través de lo que la sociología llama “créditos de idiosincracia”. La persona que toma la mayoría de las decisiones que benefician al grupo se convierte en el líder a pesar de los errores ocasionales. Cuando los pasos en falso superan en número a las decisiones beneficiosas, el rol de liderazgo se le quita a esa persona muy rápidamente y se le pasa a la persona con la siguiente calificación de beneficio más alta.
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