Discutir “hará que la India funcione” o no y llegar a una conclusión es juzgar las acciones e intenciones del gobierno demasiado pronto. Creo que un análisis más plausible debería basarse en lo que se requiere para que funcione y por qué necesitamos que funcione.
¿Por qué lo necesitamos para funcionar?
La idea central de la campaña es hacer de la India una superpotencia manufacturera invitando a tantos fabricantes extranjeros a establecer su base en la India. Entonces, ¿qué sucederá si muchas empresas extranjeras establecen sus unidades de fabricación en la India?
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Crea más empleo Más nuevas industrias significa más nuevas oportunidades de trabajo. India tiene una tasa de desempleo del 8% y, según las encuestas recientes, necesitará 55 millones de empleos más para 2015. La campaña “Make in India” que obtenga la tracción deseada será una inyección de vitaminas para el sector del empleo.
India necesita 55 millones de empleos más para 2015: CRISIL
Aumenta la contribución del PIB del sector industrial a nuestra economía La contribución del PIB del sector de servicios y del sector industrial a nuestra economía ha mejorado considerablemente en los últimos cincuenta años, mientras que el sector agrícola ha tenido un gran impacto en la contribución del PIB a la economía.
Economía de la india
Es alarmantemente desproporcionado teniendo en cuenta que el sector agrícola tiene la principal contribución al empleo (50%) en el país y, sin embargo, aporta un exiguo 14% al PIB *
* Para 2014, el sector agrícola tiene una contribución del 16% del PIB con el 60% de la participación en el empleo
Y si observa la Lista de países por composición del sector del PIB de los países desarrollados como Estados Unidos o Japón, notará que contribuyen mejor en el sector agrícola con una composición mucho menor de la fuerza laboral empleada. Cualquier país desarrollado tendrá su fuerza de trabajo empleada principalmente en los sectores industrial y de servicios porque las oportunidades de crecimiento nunca terminan allí, mientras que en la agricultura está restringida. Por lo tanto, es más prudente invertir más el poder de tu hombre donde obtienes más ganancias.
La gran disparidad en la composición del sector del PIB entre la India y otros países desarrollados muestra que el gobierno debe garantizar los pasos para reducir el empleo inorgánico en el sector agrícola y empujarlos hacia la manufactura / servicios. Es bastante similar al gran salto de Mao zedong hacia adelante, transformando una economía agraria en una economía industrial pero sin sus implicaciones catastróficas.
Según la participación de la India en las exportaciones mundiales estáticas en 2013, la participación del país en las exportaciones mundiales es un insignificante 1,7% . Mejorar las habilidades laborales y emplear trabajos más calificados en el sector manufacturero hará que la India produzca bienes de mayor calidad a un costo mucho menor que el resto del mundo, aumentando así nuestra competitividad global en el sector. Esto también ayudará a reducir nuestros costos de importación mediante la sustitución de productos importados con productos nacionales.
Hacer que esto funcione tendrá un gran impacto en el PIB de la India, al tiempo que cambiará todo el gráfico de nuestro sector de empleo . La contribución del PIB de la India en la manufactura (actualmente en 15%) aumentará sustancialmente.
Entonces, ¿cómo deberíamos hacer que funcione?
Mejora del conjunto de habilidades
Según el Informe de Habilidades de India lanzado en la 3ra Conferencia Nacional de CII sobre Desarrollo de Habilidades, se encontró que el 34% eran empleables de aproximadamente 1, 00,000 candidatos . El Informe no solo capturó los niveles de habilidades del grupo de talentos, sino que también mostró las estimaciones de contratación en los principales sectores industriales del país.
Esta es la condición del grupo de talentos en la India, así que imagine el tipo de esfuerzo que el gobierno debe hacer para capacitar a los trabajadores no calificados y a los agricultores migrantes del sector. No puedes enviar un piquero a un tiroteo. Ningún país extranjero pisará nuestro suelo si no mejoramos el conjunto de habilidades laborales. Se necesita un esfuerzo altamente concentrado para hacer esto y debe haber múltiples iniciativas como tales para identificar candidatos, capacitarlos y seguir su progreso. Cada distrito en cada estado debe tener un centro de desarrollo de Village para implementar la capacitación. Si es necesario, el Gobierno debería involucrar a las ONG que estén dispuestas a llevar esto a cabo para llevar a cabo capacitaciones y seguir el progreso.
Aprobaciones rápidas Actualmente, se requieren un promedio de 60 aprobaciones para comenzar una unidad de fabricación en India. Esto es solo para iniciar el negocio, e imaginar los innumerables procesos que aparecen a partir de entonces. Se debe implementar una política centralizada para reducir el número de aprobaciones.
mantenlo simple
El gobierno debería asignar oficiales más inteligentes que puedan verificar y aprobar 10 documentos diferentes de una sola vez en lugar de asignar 20 funcionarios para verificar y aprobar 5 documentos. Utilice las aprobaciones electrónicas para la mayor cantidad de documentos posibles que no requieran la presencia directa del solicitante y mantenga una fecha límite para borrar todas las aprobaciones electrónicas en un corto período de tiempo, digamos 2 o 5 días. Ayuda a un procesamiento más rápido y minimiza el papeleo.
Facilite el florecimiento de los empresarios y aliente a nuestros ciudadanos (incluidos los NRI) a comenzar sus negocios aquí. Los NRI se han aprovechado principalmente para aumentar el capital, la implementación de la doble ciudadanía y la promesa de aprobaciones más rápidas podrían ayudarlos a regresar al país.
Regulando el entorno empresarial
Libre de corrupción El desarrollo real ocurrirá no solo haciendo que los extranjeros comiencen sus oficinas aquí, sino garantizando que sean sostenidos. Proporcionar un entorno libre de corrupción aumentará su moral y atraerá más huella de IED.
Mejorar la eficiencia energética India es un país deficiente en energía. A excepción de algunos estados como Gujarat y MP, que tiene un poder excedente, la mayoría de los estados del país están sufriendo una gran crisis de poder. Dicho esto, la energía industrial en la India es una de las más caras del mundo. El sector manufacturero ya enfrenta una gran escasez de energía, por lo que en lugar de aumentar la tarifa eléctrica y paralizar al sector que ya está en dificultades, el gobierno debería mejorar la eficiencia de distribución para evitar la pérdida de energía. Reduce el costo de la energía.
Mejorar la infraestructura y la logística La infraestructura juega un papel importante en la atracción de IED en el sector manufacturero. Los productos terminados deben transportarse y conectarse a través de los mercados rurales y urbanos. La infraestructura de transporte de la India es menos que deseable en comparación con otros países. Se debe crear una conectividad adecuada entre los mercados rurales y urbanos.
Revisión de las regulaciones de adquisición de tierras Las regulaciones de adquisición de tierras de la India son un dolor de cabeza para que una compañía extranjera establezca su base en cualquier estado. Las regulaciones se pueden hacer más amigables para los inversores para darles igualdad de condiciones.
Leyes laborales flexibles Las leyes laborales poco convencionales de la India están paralizando el crecimiento del país. Hay leyes como que los trabajadores de ciertos estados no pueden ser empleados. Ahora sería el momento adecuado para hacer esas enmiendas en la legislación laboral.
En el último Informe sobre Desarrollo Mundial, el Banco Mundial identificó leyes flexibles y acelera el desarrollo urbano como áreas clave de impulso para crear más empleos en el país. En cualquier caso, el informe dijo que las leyes laborales estaban obstaculizando el crecimiento empresarial. “Las empresas medianas no están creciendo y la proporción de trabajadores informales en las empresas organizadas aumentó del 32% en 2000 al 68% en 2010.
India necesita flexibilizar las leyes laborales: Kaushik Basu – The Times of India
Entonces, ¿el gobierno de Modi lo hará posible?
Narendra Modi está muy interesado en atraer más inversión extranjera al país y hasta ahora lo muestra en sus actos para hacer crecer la economía más rápido. Si bien es importante atraer las inversiones, es igualmente importante reconocer y saciar las necesidades de los inversores en medio de los gritos desagradables de los detractores. Qué tan bien Modi ji implementará los ‘dichos’ en acciones y qué tan rápido va a suceder, si realmente es lo que dicen como adiós burocrático, hola alfombra roja es solo para que esperemos y veamos.