Hola jacob
El primer punto a destacar aquí es que no hay una fuente oficial . Lo siento. La BSA deja muchas cosas a unidades individuales y, a veces, a líderes de unidad individuales (Scoutmasters, en el caso de las tropas).
Lo que eso significa para ti es que tu tropa tendrá que resolver sus propios desacuerdos. No hay nada “oficial” en el que confiar. Dicho esto, si su tropa tiene asignado un Comisionado de Unidad, esa persona puede ayudarlo a llegar a un acuerdo. (Si no tiene un Comisionado de Unidad, pregúntele a su Consejo cómo obtener uno).
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Como puede ver en las otras respuestas, las opiniones varían sobre qué hacer. Siempre prefiero que las decisiones se tomen lo más cerca posible de los Scouts. Entonces mi orden preferida sería:
- Consejo de Líderes de Patrulla. Si no pueden decidir, entonces
- Jefe de exploradores. Si él / ella no puede decidir, entonces (y solo entonces)
- Comité de tropa.
La razón de esto es que estamos tratando de enseñar a los Scouts a administrar su propia organización. Parte de eso es asumir la responsabilidad de tomar decisiones, ver cómo esas decisiones se desarrollan y luego modificar esas decisiones si es necesario. Esa última parte se llama “aprender de sus errores” o “ganar experiencia”.
Si los adultos toman las decisiones, en lugar de brindar consejos, los Scouts no aprenden tanto.
Resulta que mi tropa ha decidido que, para ser elegible para ser el Líder de Patrulla Senior, un Scout debe tener al menos 14 años y rango de Estrella o superior. Otra tropa no tiene requisitos particulares para SPL.
Una cosa que recomiendo es que sus candidatos preparen discursos. Esto (con suerte) los obliga a pensar sobre el puesto y lo que se requiere para hacer un buen trabajo. Y algo que definitivamente no recomiendo es que los adultos designen el SPL u otras Posiciones de Responsabilidad. Si los Scouts no son lo suficientemente responsables como para seleccionar a sus propios líderes, ¿cómo serán lo suficientemente responsables como para liderar?