Mi comentario es sobre la premisa de esta pregunta. No ofrece una respuesta.
Según la ley de los Estados Unidos, los trabajadores seleccionan el sindicato que quieren representarles. Ese sindicato recibe el derecho de monopolio de negociación para los empleados. El único grupo que puede revocar ese derecho son los propios trabajadores, y luego solo por un breve período cerca del cierre de un contrato sindical.
Los sindicatos intentan explícitamente evitar que los trabajadores cambien de sindicato a través de sus propias federaciones laborales: el sindicato de sindicatos. El Artículo XX de la AFL-CIO prohíbe a los sindicatos afiliados competir entre sí. Los sindicatos se refieren a la competencia como “asalto” como si los trabajadores fueran un premio para ser llevado por las hordas a caballo.
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Érase una vez, los sindicatos compitieron ferozmente entre sí. Los trabajadores artesanales que formaron la Federación Estadounidense del Trabajo lucharon entre sí y los trabajadores industriales formaron el Congreso de Organizaciones Industriales. Lucharon como el infierno, y los empleadores estaban aterrorizados. De hecho, la razón por la que el Sindicato de Maquinistas, donde yo era líder en la década de 1980, representa a los trabajadores en la industria aeroespacial de los EE. UU. Es que los empleadores los buscaron como una alternativa benigna a los UAW (trabajadores automotrices) más militantes. Así, un sindicato AFL compitió felizmente con un sindicato CIO.
Hasta diciembre de 1955, cuando la AFL y el CIO se fusionaron y aprobaron el Artículo XX. El siguiente cuadro ilustra con precisión qué tan bien funcionó: la membresía sindical en los Estados Unidos como parte de todos los trabajadores alcanzó su punto máximo, espere, diciembre de 1955. Esto ilustra lo que todos sabemos: la competencia se fortalece y la falta de ella debilita a los equipos , empresas o países.
No tengo idea de si los dos sindicatos mencionados en la pregunta están compitiendo. Pero espero que lo sean. 