Bueno, me gusta pensar en el modelo cooperativo teórico como un tipo de “tercer sistema económico”. * ¿Por qué?
- Los beneficios (redistribuibles) de una cooperativa vuelven a los consumidores o los trabajadores, a quienes se considera “los capitalistas” en la ecuación económica típica. Esto hace que el proceso de creación de valor de la empresa sea circular con respecto a las ganancias: maximizar las ganancias significa a) transferir grandes cantidades de dividendos a los clientes ob) maximizar los salarios de los trabajadores. Justo como lo hace una corporación, ¿verdad? 🙂
- Las corporaciones seleccionan el poder sobre el concepto de propiedad. El propietario del 51% de las acciones de la empresa es el líder efectivo de la empresa. En una cooperativa, cada miembro, no importa cuán grande o pequeño sea, solo tiene un voto.
- Las cooperativas prosperan con el concepto de un mercado libre, pero están muy afectadas por la falta de un marco regulatorio para las cooperativas.
- Las cooperativas tienen una estructura de gobernanza dual: voluntaria y contratada. El voluntario actúa como una junta de supervisión continua sobre el contratado, ya que tienen una responsabilidad fiduciaria ilimitada sobre las empresas de la cooperativa. El contratado tiene que desarrollar un valor financiero y operativo creíble tal como lo entiende la junta de supervisión.
- Las cooperativas, al igual que las iglesias, se basan en una filosofía de vida. Entienden que el cooperativismo comienza con la práctica de los valores cooperativistas: autoayuda, responsabilidad propia, democracia, igualdad, equidad, solidaridad, honestidad, apertura, responsabilidad social y cuidado de los demás. De hecho, los primeros cooperativistas modernos se mostraron reacios a nombrar a las cooperativas como empresas, ya que no deseaban asociarse con los “capitalistas explotadores” de su época. Preferían que se llamara a la empresa un medio con el cual conducir la economía de acuerdo con la filosofía cooperativa.
- A pesar del punto anterior, las cooperativas, como el Kibbutz, eran en gran medida ateas.
- Las cooperativas nacieron de los principios socialistas utópicos y del rechazo del capitalismo puro. Sin embargo, valoran su autonomía del gobierno lo suficiente como para codificarla como uno de sus principios centrales.
- Si bien la empresa es de propiedad colectiva, cada miembro se contabiliza en términos de su contribución individual a la cooperativa. El individuo no “desaparece” como con otros sistemas.
Las cooperativas en general no pueden registrarse individualmente. En mi país, requieren un mínimo de 8 personas que estén dispuestas a trabajar como comité directivo y junta de supervisión preliminar, o 5 trabajadores en caso de cooperativas propiedad de los trabajadores. Cada miembro se considera conjuntamente un capitalista, y el valor inicial del capital de la cooperativa es la suma de todo su capital aportado; sin embargo, la empresa no es “suya”, y después del registro, se deben realizar nuevas elecciones para elegir la junta de gobierno “verdadera” y ratificar la cooperativa como legalmente válida. - Cada consumidor (trabajador … bla) tiene derecho a participar en la reunión anual de la junta, donde puede votar sobre asuntos particulares y la dirección general de la cooperativa. También pueden elegir miembros de la junta si su período estipulado ha finalizado.
Como una de las formas más admirables del socialismo utópico, es lógico que las cooperativas incorporen muchos aspectos diferentes tanto del capitalismo como del socialismo. Sin embargo, la idea de una filosofía de base que da origen a una institución económica es realmente novedosa, y podría considerarse correctamente un “tercer modelo”. El cooperativismo es un sistema económico moral , que establece explícitamente sus valores fundamentales antes incluso de comenzar a construir un modelo de la empresa. .
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Identidad cooperativa, principios y valores
Cooperativismo
* Todo lo que digo se refiere al modelo teórico del cooperativismo, no a las muchas cooperativas que han perdido uno o más de los siguientes puntos.