¿Cuáles son los principales argumentos para no derogar “No preguntes, no digas?”

DADT fue derogado correctamente; lea ¿Cómo derogar “No pregunte, no diga” cambiaría las operaciones militares diarias? para algunos posibles impactos.

La siguiente es una cita parcial de mi respuesta a esa pregunta.

La derogación de “no preguntes, no digas” podría tener un impacto significativo en las operaciones militares diarias. Aunque personalmente apoyo la derogación de “no preguntes, no digas”, creo que la población en general está mal informada de que la resistencia a la derogación de esta política se debe solo a la homofobia y al miedo al cambio. Me voy a centrar en el Ejército, ya que eso es con lo que estoy más familiarizado, pero estos puntos también son ampliamente aplicables a los otros servicios. Desde mi propia experiencia, diría que la mayoría de los soldados y oficiales del ejército no son homofóbicos.
y se sienten muy cómodos con la idea de que los homosexuales sirvan abiertamente en el ejército. La abrumadora mayoría de los soldados se preocupa por la competencia por encima de todo. Dicho esto, desde un punto de vista objetivo, hay importantes efectos prácticos de un cambio en esta política a las operaciones militares.

Un aspecto importante que a menudo falta en la discusión de esta derogación es la naturaleza holística de los militares y su influencia en todos los aspectos de la vida de un soldado. La orientación sexual del personal militar podría afectar la vivienda, la compensación y las asignaciones de formas que no existirían en la vida civil. Una complejidad es la cuestión del estado civil que, en el ejército, afecta el salario y la vivienda. Los militares clasifican a los cónyuges e hijos como “dependientes”. Como tal, si un soldado alistado está casado, puede salir del cuartel y vivir fuera de la base con un subsidio mensual de vivienda. Los soldados con dependientes también tienen derecho a un pago adicional. Sin una política nacional establecida sobre el matrimonio entre personas del mismo sexo y / o uniones civiles, ¿cómo determinan los militares la compensación y los beneficios para un soldado gay que tiene pareja? ¿La pareja de un soldado gay, sin estado civil oficial, tiene acceso a servicios médicos militares? ¿Es injusto proporcionar a un soldado homosexual que tiene una pareja comprometida el mismo estado civil y los beneficios asociados que otros soldados? No estoy sugiriendo que estos problemas de política sean insuperables. Mi propósito es señalar que hay muchos efectos potenciales para un cambio en “no preguntes, no digas”. Quizás se pregunte si el cambio en la política de vivienda y familia realmente afecta las operaciones militares diarias. Si. A diferencia del mundo civil, donde la vida familiar generalmente se divide en compartimientos del trabajo, los asuntos familiares y de soldados ocupan una cantidad significativa de tiempo, energía y recursos en el ejército. De hecho, como líder de pelotón, comandante de la compañía o soldado alistado mayor, un porcentaje extremadamente grande de su tiempo, incluso en la unidad más orientada al combate, se dedica a resolver estos problemas.

Otro impacto que puede tener la derogación de “no preguntes, no digas” es sobre la noción de género en el ejército. Por ejemplo, se requiere que los soldados alistados más bajos vivan en los cuarteles. Los cuarteles son diferentes a los departamentos y dormitorios de la universidad, ya que están segregados por género y no son espacios completamente privados. Los hombres y las mujeres no pueden usar los mismos baños y, por lo general, no pueden alojarse en la misma vecindad. Los hombres y las mujeres están estrictamente segregados porque los militares temen la atracción sexual inapropiada y la actividad entre soldados hombres y mujeres. A medida que se implementa la derogación de “no preguntes, no digas”, se plantea una pregunta: ¿se permitirá a los hombres / mujeres homosexuales vivir juntos en los barracones? Si a los soldados que potencialmente pueden ser sexualmente atraídos entre sí se les permite vivir juntos, ¿por qué los hombres y
mujeres segregadas? Por supuesto, el Ejército espera que cada Soldado actúe profesionalmente en cada situación y solo porque haya atracción sexual no significa que habrá actividad inapropiada, pero ¿es eso coherente con la justificación de la segregación de género en los arreglos de vivienda?

Último punto menor, la idea de la derogación de “no preguntes, no digas” que conduzca al restablecimiento del ROTC en algunas universidades de élite como Harvard ignora la practicidad de la situación. No es rentable para los militares organizar un programa ROTC en todas las universidades. El programa ROTC en el MIT recibe estudiantes de Harvard, Tufts, MIT, Wellesley y otras escuelas. Mientras yo era cadete del ejército en Harvard, la administración, los profesores y los estudiantes me apoyaron mucho en el programa y sus participantes.

Primero permítanme decir que como veterano del ejército de los EE. UU. He estado a favor de la derogación de DADT desde el día en que fue promulgada, pero algunos de los argumentos en contra de su derogación son:

Causará un éxodo de los militares que provocará la necesidad de un borrador .
Interrumpirá la cohesión de la unidad.
Presentará un riesgo para la seguridad nacional.
● Aumento de enfermedades y la propagación del VIH .
● Aumento en los casos de violación .
● No debemos sancionar la homosexualidad.

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