No soy entrevistador, pero si me piden que reclute a un candidato, vería su apetito por aprender y aprender rápidamente, independientemente de sus calificaciones en la universidad, la escuela o cualquier otra cosa que pueda preocuparme.
Un pequeño mal pasado está afectando a muchos candidatos capaces que pueden hacer maravillas. Pero la forma en que funciona el sistema no va a cambiar.
No estoy hablando por los estudiantes que desperdiciaron toda su vida estudiantil desperdiciando el dinero de sus padres y dejando los exámenes en el aire. Estoy hablando de los candidatos genuinos que se pusieron en una mala situación en un mal momento.
¡Me concentraría en un buen aspecto en el candidato que sería útil para el trabajo que se le va a colocar en lugar de las 10 indiferencias que tiene con otro candidato que ya está trabajando y se ganó un nombre en la organización!
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