El TPP es la Asociación Trans-Pacífico: un acuerdo comercial que pone a los trabajadores estadounidenses en primer lugar y se asegura de que escribamos las reglas del camino para el comercio en el siglo XXI. Es un acuerdo entre los Estados Unidos y otros 11 países de la región de Asia y el Pacífico: Canadá, México, Perú, Chile, Japón, Malasia, Vietnam, Singapur, Brunei, Australia y Nueva Zelanda.
Esto es lo que hace que TPP sea el acuerdo comercial más ambicioso en la historia de Estados Unidos. Primero, es enorme: TPP cubre casi el 40 por ciento de la producción económica mundial y un tercio de todo el comercio mundial. En segundo lugar, es un acuerdo que comercia de la manera correcta: TPP exige los más altos estándares de competencia leal y protección para los trabajadores, el medio ambiente y la innovación de cualquier acuerdo comercial en la historia. Y en tercer lugar, el TPP representa una encrucijada para el liderazgo estadounidense en una región esencial para nuestro futuro: la brecha entre aprobar el TPP y no hacerlo no podría ser más marcada.
Con TPP, eliminaremos más de 18,000 impuestos que otros países aplican actualmente a los productos hechos en Estados Unidos, lo que dará un impulso a nuestras exportaciones. Y eso es importante porque las empresas que exportan al extranjero pagan salarios más altos que el promedio aquí en casa.
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Con TPP, finalmente tendremos el primer acuerdo comercial que refleje las realidades de la era digital al proteger un Internet libre y abierto y evitar reglas injustas que restrinjan el libre flujo de datos.
Con TPP, los países con los que comerciamos adoptarán las normas laborales y ambientales más estrictas en cualquier acuerdo comercial de la historia. Eso significa exigir un salario mínimo, establecer normas de seguridad para los trabajadores y prohibir el trabajo forzado y el trabajo infantil. También significa tomar medidas enérgicas contra el tráfico ilegal de vida silvestre, la pesca ilegal y la tala ilegal en una de las regiones con mayor diversidad biológica del mundo.
Pero sin TPP, estos países pueden seguir gravando los bienes estadounidenses, restringiendo Internet y socavando a los trabajadores estadounidenses al pagar salarios más bajos y establecer estándares más bajos.
Por ejemplo, si trabaja en una línea de ensamblaje de automóviles en Ohio, los automóviles que construye enfrentan impuestos, llamados aranceles, de hasta el 30 por ciento cuando se importan a Malasia y el 70 por ciento en Vietnam, sin mencionar una gran cantidad de reglas injustas que agregan costos y crean obstáculos en lugares como Japón. Del mismo modo, si usted es propietario de una pequeña empresa en Oregón, es posible que se enfrente a reglas aduaneras oscuras y confusas que dificultan la venta de sus productos a clientes en el extranjero.
Ese no es el tipo de trato que queremos en la región que está en camino de convertirse en el mercado más poblado y lucrativo del planeta. Es por eso que TPP aborda todos estos problemas de frente, cortando barreras y reescribiendo reglas para que nuestros trabajadores y empresas obtengan la oportunidad justa que se merecen. Y aquí está la cosa: con TPP, a diferencia de los acuerdos anteriores, estas reglas son totalmente aplicables. Entonces, si un país no cumple con estos estándares, podemos imponer sanciones comerciales contra ellos. Así es como nos aseguramos de que estén tratando de manera justa.
Sé que los acuerdos comerciales pasados no siempre estuvieron a la altura de las expectativas. Es por eso que pasamos la mayor parte de una década, ocho años en total, negociando esto para hacerlo bien. Es un acuerdo que protege a los trabajadores y las empresas estadounidenses, y pone nuestros valores en primer lugar. Porque sabemos que “Made-In-America” sigue siendo el mejor en el negocio, y cuando los estadounidenses compiten en igualdad de condiciones, ganamos.
Pero no tienes que creer mi palabra. Puede obtener más información sobre el acuerdo aquí, con explicaciones sobre lo que hará cada capítulo del acuerdo.