Theresa May simplemente tiene un estilo de gobierno más introvertido y reservado, en comparación con muchos de sus colegas del gabinete que tomaron un estilo más colaborativo y colegiado de trabajar con otros en el gobierno.
David Laws, que era ministro del gabinete en el gobierno de coalición, nos dio una mirada personal sobre el estilo de gobierno de Theresa May en su libro Coalition: The Inside Story of the Conservative-Liberal Democrat Coalition Government (Coalition by David Laws review – was the near- ¿La destrucción de los demócratas de Lib lo vale?), donde dijo esto sobre Theresa May:
“No solo se peleó con los demócratas liberales. En todo caso, sus relaciones con sus colegas conservadores fueron bastante peores. Con frecuencia chocaba con George Osborne por la inmigración. Rara vez se metió en otra cosa que mal con Michael Gove. Ella y David Cameron parecían verse con recelo mutuo y reserva ”.
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Según Laws y su relato, Theresa May simplemente adoptó un estilo de gobierno más reservado y a veces “autocrático”. Consultaría entre un círculo interno pequeño y estrecho, tomaría decisiones rápidamente y consultaría a sus colegas más amplios del Gabinete con menos frecuencia. Esto no pretende ser una acusación de su estilo de trabajo, diferentes personas hacen su trabajo de diferentes maneras, y un estilo de gobierno reservado y menos consultivo puede tener muchas ventajas, especialmente en términos de eficiencia administrativa y velocidad.
Sin embargo, cuando adopta un enfoque menos colegiado, a veces puede chocar y alienar a sus colegas. Según las leyes, se enfrentaba frecuentemente con personas que trabajaban en el Ministerio del Interior como Jeremy Browne y Lynne Featherstone. Ella se enfrentó con David Davis y Michael Gove por el Proyecto de Ley de Comunicaciones de Datos, enajenó a George Osborne en numerosas leyes contra la inmigración, particularmente sobre estudiantes extranjeros, su plan para colocar carteles en vecindarios inmigrantes que desalientan la inmigración ilegal frustrado Ken Clarke, y David Cameron encontró Es difícil trabajar en asuntos relacionados con los controles de entrada y salida en la frontera. En pocas palabras, cuando eres menos consultivo y universitario, tus colegas del gabinete pueden encontrarse constantemente sorprendidos, en la retaguardia y en la oscuridad acerca de tus planes, y por lo tanto puede encontrarte difícil trabajar con ellos. Por lo tanto, ella no estaba en términos particularmente amistosos con muchos de los ministros conservadores, una buena relación profesional, pero no amistosa o amable.
Su preferencia por consultar entre un pequeño ‘círculo interno’ muy unido y tomar decisiones dentro de ese marco está bien documentada. Cuando se convirtió en Primer Ministro, y durante la campaña electoral de 2017, consultó con frecuencia a un pequeño círculo interno formado por Nick Timothy y Fiona Hill, dos personas que trajo al Ministerio del Interior y que posteriormente trajo para asesorarla como Primer Ministro. su decisión, y luego informó al resto del gabinete debajo de ella. Las famosas “reformas de asistencia social” ideadas en la campaña de 2017 aparentemente se idearon dentro de este círculo interno sin consultar al Partido Conservador en general, lo que generó mucha sorpresa y ansiedad después de que se les anunciara la medida en el lanzamiento del manifiesto (Nick Timothy y Fiona Hill : asesores no elegidos que ‘actuaron más como DPM’), y es una gran razón por la cual los parlamentarios conservadores exigieron su posterior renuncia (May removió a Nick Timothy y Fiona Hill ‘bajo amenaza de oferta de liderazgo’). Su posición debilitada significa que probablemente tendrá que cambiar su estilo de liderazgo a partir de ahora para ser más consultora del gabinete y los parlamentarios conservadores.
El punto es que Theresa May es un poco “solitaria” solo por su liderazgo y estilo de gobierno, que es más reservado y menos colegiado que otros. Muchas de las relaciones frías y heladas que tiene con miembros del gabinete como Michael Gove son atribuibles a disputas y argumentos que tuvo con ellos durante el gobierno de coalición. Es una cuestión de personalidad y preferencia personal en la forma en que prefiere hacer su trabajo.
Gracias por el A2A!