¿Debería revisarse la Declaración de derechos de los agentes del orden?

Para ser inclusivo (ya que cada estado puede cambiar las reglas y agregarlas a sus estatutos), le daré el LEOBOR de la Orden Fraternal de la Policía:

  • Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, excepto cuando están de servicio o actuando a título oficial, tienen derecho a participar en actividades políticas o postularse para cargos electivos.
  • Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deberán, si se espera una acción disciplinaria, recibir una notificación de la investigación, la naturaleza de la presunta violación y el resultado de la investigación y las recomendaciones hechas a los superiores por los investigadores.
  • El interrogatorio de un agente de la ley debe realizarse durante un período de tiempo razonable y preferiblemente mientras el oficial está de servicio a menos que se apliquen circunstancias exigentes.
  • El interrogatorio del agente de la ley debe realizarse en las oficinas de quienes llevan a cabo la investigación o en el lugar donde el oficial se presenta a trabajar, a menos que el oficial consienta en otro lugar.
  • Un solo investigador interrogará a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, y se les informará sobre el nombre, rango y comando del oficial que realiza la investigación.
  • Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que están siendo investigados tienen derecho a tener un abogado o cualquier otra persona de su elección presente en el interrogatorio.
  • Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no pueden ser amenazados, acosados ​​o recompensados ​​con la promesa de inducir la respuesta a cualquier pregunta.
  • Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley tienen derecho a una audiencia, con notificación previa de la fecha, acceso a las transcripciones y otros documentos y pruebas relevantes generados por la audiencia y a la representación de un abogado u otro representante no abogado en la audiencia.
  • Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley tendrán la oportunidad de comentar por escrito sobre cualquier material adverso colocado en su archivo personal.

Estas reglas surgieron debido a dos casos de la Corte Suprema: Garrity v. New Jersey (1967) y Gardner v. Broderick (1968). En ambos casos, los oficiales fueron amenazados con perder sus trabajos si no se autoinculpaban. En Garrity , el oficial fue adecuadamente Mirandized (lo que significa que tenían derecho a permanecer en silencio), pero luego le dijeron que si no cooperaba, lo despedirían. Se autoinculpó y luego fue acusado. En Gardner , el oficial se negó a autoinculparse y fue despedido. El tribunal de Garrity dictaminó que “[…] los policías, como maestros y abogados, no están relegados a una versión diluida de los derechos constitucionales”.

¿Puede explicar por qué cree que “interrogar a un oficial por un período de tiempo razonable, preferiblemente mientras está de servicio” y “poder solicitar que se elimine la información negativa de sus archivos de personal después de dos años” son falsos?

En mi opinión, debería ser, si CUALQUIER COSA se eliminara, deberían tener MENOS derechos en función de su empleo elegido. Obtienen el poder, el intercambio es el sacrificio de los derechos. Y en los casos de investigaciones penales, ¿no sería un estándar más alto?

Deben ser tratados al MENOS igual que cualquier otro presunto delincuente.

Reconozco que hay alguna jurisprudencia de control sobre ALGUNOS aspectos de esto. Sin embargo, gran parte de esto no lo es.

Algunos lugares permiten que el oficial vea toda la evidencia en su contra ANTES de que incluso haga una declaración. Encuentro esto particularmente ofensivo, esto le permite adaptar su historia para cumplir con la evidencia.

Además, no tengo ningún problema con despedir a un oficial que invoca sus derechos de quinta enmienda. Puede elegir responder o puede elegir obtener un nuevo trabajo. Si quieres el poder tienes que responder. Yo iría aún más lejos, un oficial que se niega a responder preguntas en la corte es despedido sumariamente y el departamento no debería opinar. Es fundamentalmente incorrecto.

Puedo resumir mi perspectiva aquí en una sola oración. Los oficiales tomaron un trabajo por elección, no se les debe dar ningún tratamiento especial y se los debe mantener a un nivel más alto, no solo en palabras sino en la práctica. Incluso más corto, no eres especial, mereces ser tratado como todos los demás.